Organismus Unternehmen

Zukunftsfreude statt Zukunftsangst

Können wir ein Unternehmen schaffen, das frei ist von Grabenkämpfen, nachtragenden Gedanken, Teilnahmslosigkeit und großspurigem Verhalten?   

Bewusstseinswandel im Unternehmen

Die Qualität von Ergebnissen, die ein Unternehmen erzielt, hängt von der Qualität des Bewusstseins ab, auf dessen Basis die Menschen in diesem Unternehmen handeln!

Zukunftschancen sind schon da

Es wird eine Zeit kommen, da sich unsere Nachkommen wundern werden, dass wir so offenbare Dinge nicht gewusst haben. 

Die Zukunft ist schon da, nur noch nicht gleichmäßig verteilt.

Paradigmenwechsel 

Die Signale werden immer deutlicher, wir benötigen neue Formen der Zusammenarbeit in der Wirtschaft und einen neuen Umgang des Zusammenlebens in unserer Gesellschaft. Wir stehen am Punkt der Entscheidung, nicht nur wie es in der Wirtschaft, in den Betrieben weitergeht, sondern wir bestimmen jetzt, wie es auf unserer Erde weitergeht. Ob bewusst oder unbewusst. Jeder Mensch, und insbesondere der Mensch mit einer Führungsaufgabe, darf sich jetzt entscheiden. Entscheiden zwischen Managen und Führen, zwischen Angst und Vertrauen, zwischen Druck und Sog, zwischen Führungstechnik und Authentizität oder noch deutlicher zwischen Macht und Liebe. Es geht darum die Philosophie der Ganzheit zu erkennen und in der Ganzheit bewusst zu agieren.